საბაზისო პროგრამა ,,მოხელის მენეჯერული უნარები“

I და II რანგი

თანამდებობა საჯარო სამსახურში

საგნები

კომპეტენციები

პირველადი და მეორადი სტრუქტურული ერთეულის  ხელმძღვანელების მოადგილეები

პირველადი და მეორადი სტრუქტურული ერთეულის  ხელმძღვანელები

პირველადი და მეორადი სტრუქტურული ერთეულის  ხელმძღვანელების მოადგილეები

მომსახურებისა და ხარისხის მართვა, რისკების მართვა, ცვლილებების მართვა.

გადაწყვეტილების მიღება, ლიდერობა და გუნდის მართვა, გუნდის გაძლიერება და მოტივირება, გენდერული თანასწორობა და სექსუალური შევიწროების აღმოფხვრა სამუშაო ადგილზე.

პროფესიული კომუნიკაცია, ეფექტური კომუნიკაცია და ეფექტური მოლაპარაკებები, მედიასთან ურთიერთობა და საჯარო გამოსვლა.

საჯარო სამსახურის ეთიკა, კონფლიქტების მოგვარება, ორგანიზაციული კულტურა, ანტიკორუფციული პოლიტიკა და კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის სამართლებრივი საშუალებები.

სტრატეგიული მართვა-დაგეგმვა (სტრატეგიული მენეჯმენტი, გრძელვადიანი და საშუალოვადიანი მიზნებისა და ამოცანების დაგეგმვა, სამოქმედო გეგმების შემუშავება).

მომსახურებისა და ხარისხის მართვა, რისკების მართვა, ცვლილებების მართვა.

გადაწყვეტილების მიღება, ლიდერობა და გუნდის მართვა, გუნდის გაძლიერება და მოტივირება, გენდერული თანასწორობა და სექსუალური შევიწროების აღმოფხვრა სამუშაო ადგილზე.

პროფესიული კომუნიკაცია, ეფექტური კომუნიკაცია და ეფექტური მოლაპარაკებები, მედიასთან ურთიერთობა და საჯარო გამოსვლა.

საჯარო სამსახურის ეთიკა, კონფლიქტების მოგვარება, ორგანიზაციული კულტურა, ანტიკორუფციული პოლიტიკა და კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის სამართლებრივი საშუალებები.

საჯარო დაწესებულების წარმომადგენლობის უნარი;

სტრატეგიული და კომპლექსური აზროვნების უნარი;

სტრუქტურული ერთეულისა და ინდივიდუალური ამოცანების დასახვის უნარი;

ცვლილებების/სიახლეების ინიცირებისა და მართვის უნარი;

თათბირებისა და შეხვედრების წარმართვის უნარი;

მოხელის პროფესიული განვითარების, შეფასებისა და მოტივირების უნარი;

გუნდის განვითარების უნარი;

პრობლემის გადაჭრისა და კონფლიქტების მართვის უნარი.•  ეფექტური კომუნიკაცია და მოლაპარაკებების წარმართვის უნარი;

საჯარო დაწესებულების წარმომადგენლობის უნარი;

სტრატეგიული და კომპლექსური აზროვნების უნარი;

სტრუქტურული ერთეულისა და ინდივიდუალური ამოცანების დასახვის უნარი;

ცვლილებების/სიახლეების ინიცირებისა და მართვის უნარი;

თათბირებისა და შეხვედრების წარმართვის უნარი;

მოხელის პროფესიული განვითარების, შეფასებისა და მოტივირების უნარი;

გუნდის განვითარების უნარი;

პრობლემის გადაჭრისა და კონფლიქტების მართვის უნარი.

საბაზისო პროგრამა ,, პიროვნული და პროფესიული კომპეტენციების განვითარების კურსი “

III და IV რანგი

თანამდებობა საჯარო სამსახურში

საგნები

კომპეტენციები

პირველი, მეორე და მესამე კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტები;

ეთიკა საჯარო სამსახურში.

პროფესიული კომუნიკაცია, თანამშრომლობა და გუნდური მუშაობა.

ეფექტიანი მომსახურება და დროის მართვა.

დამოუკიდებელი მუშაობის უნარი;

გუნდური მუშაობის უნარი;

კომპლექსური აზროვნება;

დროის ეფექტიანი მართვა;

ინფორმაციის შეგროვებისა და ანალიზის უნარი;

საქმის დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი;

ინფორმაციის შეგროვების, ანალიზისა და დეტალებზე ორიენტირების უნარი.